Annex 1 – Bewerberdaten

Allgemeine Daten:

• Name, Titel;
• Anrede;
• Geschlecht;
• Anschrift;
• Adresse;
• Telefon- und Faxnummer und andere zur Adressierung erforderliche Informationen, die sich durch moderne Kommunikationstechniken ergeben (z.B. E-Mail-Adresse);
• Geburtsdatum;
• Staatsbürgerschaft;
• Lichtbild;
• Familienstand und Anzahl der Kinder;
• Präsenzdienst, Ausbildungsdienst oder Zivildienst (Beginn und Ende);
• bevorzugte Sprache;
• Benutzerprofil auf Social-Media-Plattformen;
• Aktivitäten auf Social-Media-Plattformen;
• Arbeitserlaubnis (ja, nein);
• Informationen zu Ihrer Einsetzbarkeit (z.B. keine schwere Lasten heben);
• Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate etc.);
• im Bewerbungsgespräch bekannt gegebene Informationen und
• Gesprächsnotizen (z.B. Eindruck beim Interview).

 

Daten betreffend Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Informationen zur Ausbildung (Name des Studiums, Spezialisierungen etc.);
• Kenntnisse und Fähigkeiten einschließlich Sprachkenntnisse;
• Eignung für bestimmte Arten der Tätigkeiten;
• Informationen zu bisherigen Tätigkeiten/Berufserfahrung und
• besondere Qualifikationen (z.B. Gewerbeschein, besondere Ausbildung).

 

Daten betreffend Interessensgebiete und berufliche Präferenzen:

• Interessensgebiete;
• Gewünschtes Anstellungsverhältnis;
• Gehaltsvorstellungen;
• Bereitschaft zur Leistung von Überstunden;
• Informationen zur Mobilität;
• Reisebereitschaft;
• Daten zum aktuellen Arbeitgeber (z.B. Kontaktdaten, Firmenwortlaut etc.);
• aktueller Positionstitel;
• Karrierelevel und
• Daten zum potentiellen Beschäftiger (z.B. Kontaktdaten, Firmenwortlaut etc.).

 

Daten zum Bewerbungsprozess:

• Bewerbungskanal bzw. Recruiting-Maßnahme;
• Kennzeichen zum Erhalt von elektronischer Information zu offenen Stellen;
• Bewerber-ID;
• Benutzername und –rolle;
• Zugangsdaten (Rolle, Passwort);
• Kandidatenstatus;
• Zuordnung zu empfehlenden Mitarbeiter des Verantwortlichen;
• Grund der Empfehlung durch einen Mitarbeiter;
• Daten zum Bewerbungsprozess (z.B. Interviewtermine);
• Frist für die Kündigung eines bestehenden Dienstverhältnisses;
• Gründe für eine Nichterfüllung der Anforderungen mit Kommentar;
• Kennzeichen, ob Sie aktiv einen Job suchen;
• Informationen zur ausgeschriebenen Stelle wie z.B. Datum, Ort, Beschreibung, Job, Level, Gehalt;
• besuchte Veranstaltung bei der es zu Kontaktaufnahme kam (z.B. Messen) und
• sonstige von Ihnen uns gegenüber bekannt gegebene Daten.